汲取职场智慧，点亮成长之路
——访国际商学院2025届金融专业研究生校友王子薇
校友简介
王子薇，国际商学院2023级金融专业研究生。在国际商学院双导师制的引领下，进入和君咨询实习，度过了充实而美好的10个月，并且已经正式入职和君咨询。从初入职场的自卑内向、悲观消极，到如今的积极乐观、勇于挑战，这段经历不仅重塑了她的性格，更让她在专业领域收获颇丰，深刻体会到成长的力量。
本期回音系列，我们有幸邀请到校友王子薇学姐。她以10个月的深度实习经历为基础，从职业选择、核心能力培养到长期规划，系统梳理了咨询新人的进阶路径。通过以下深入对话，学姐不仅分享了实战中的破局之道，更提炼出适用于多领域的成长智慧。
咨询实习篇
成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
Q1：子薇学姐，您好！非常感谢您接受我们的采访。首先，我想问一下，是什么让您选择了管理咨询这个行业，并且在和君咨询开启您的实习之旅呢？
A: 在研究生阶段，我通过实习以及浏览网上的各种行业信息确定了我未来想做企业管理咨询师。东财国商研究生采用双导师制，因此在选择企业导师时我就将目光聚焦在咨询行业的老师上，最后是和君咨询公司的里明老师成为了我的导师。里明老师主动约我们见面，经常给我们分享他的经历，给我们提了很多宝贵的建议，并给我们提供了实习机会。同时，我也非常感谢东财国商建立的企业导师平台，能让我有机会遇到这么好的企业家导师，给我了一次成就自我的机会。
Q2：学姐，听您说完，感觉您对管理咨询行业充满了热情。那在和君咨询的实习过程中，您主要参与了哪些项目呢？能否分享一个人您觉得印象深刻的案例？
A: 最开始我参与撰写了辽宁省和黑龙江省上市公司发展报告，后续我又陆续参与了6个项目，每个项目都给我带来了成长和蜕变。因为我不仅能在每个项目中学到专业知识，更能从老师们的身上学到很多珍贵的工作经验。
我印象最深刻的项目是撰写无纺布袋的可行性研究报告。这个项目在刚开展时很顺利，但在研究过程中，我们发现有很多关键资料不能直接获取，我们就需要通过侧面推导的方式来挖掘所需的数据和结论；而后续为保证数据的严谨性，我们就需要再运用几种不同的方法进行推理。所以看似简单的项目，其实要考虑和进行很多步骤。这个过程就像是一场充满挑战和乐趣的游戏，在过程中我们自发组织开会，讨论思路想法，每一个新思路的碰撞，都让我们离目标更近一步。
在此过程中，为了验证某个关键数据，我们尝试用打电话的方式调研一手信息。打电话的过程也是非常有趣的，我们需要策划怎么说才能获得信息的同时不让他们察觉到异常。那天刚好下雨，我们当时想到以某公司后勤部的身份询问商家配送是否使用无纺布袋、无纺布袋是否防水，并借机询问袋子的进货途径及价格，最终获得了宝贵的一手数据。我们自发的调研行为也获得了领导的高度认可。他对我们说，好奇心、探索欲是我们年轻人身上最宝贵的财富，一定要保持。
Q3：听您这么一说，管理咨询工作确实是一项具有挑战性的工作，那么您在实习过程中有没有遇到什么困难和挑战呢？您又是如何克服这些困难的呢？
A: 关于这个话题，我想引用我的企业导师里明老师的话。他说，做事之前要想清楚前行的目标是什么，困难和挑战是一直存在的，我们应该关注如何解决它们，而不是望而却步。
就像我上面所说的例子，其实我们每往前走一步都会遇到一些阻碍，但是我们当时觉得领导很信任我们，让我们做这个项目，我们就一定要做成。那在这个过程中，我们都是想着如何解决这些困难和挑战，所以最终才能通过多条路径找到各个问题的答案。
因此如果遇到困难和挑战，我们第一反应不应该是这个事情好难，我是不是做不了，而是应该想着这些阻碍能让我们换一种维度去思考怎么到达终点，这些困难就是一个让我们打开新思路、打开新世界的敲门砖，所以我们应当以积极乐观，甚至是兴奋的状态去应对它们。
应对挑战：将困难视为成长机会，面对数据搜集难题，通过变换方式坚持寻找，保持积极心态，不把困难当挑战。
Q4：学姐，这个假期deepseek爆火，您是否在咨询实习中接触过AI工具（如数据分析、行业洞察生成等），能否说明AI如何提升咨询效率？
A: AI工具在咨询工作中已经无处不在。比如，AI可以快速生成文档，还能抓取海量数据，甚至可以根据数据输出解决方案。我觉得，AI的出现让行业门槛降低了，但咨询的本质并没有变——咨询师需要提供价值，而不是单纯搬运信息。未来，咨询师和AI会是“人机合体”的关系，AI是我们的助手，而不是对手。AI改变了咨询行业的工作方式，但咨询师的核心价值依然不可替代。所以我们要学会利用AI，同时发挥自己的独特优势。
职场能力与规划篇
Q5：子薇学姐，现在很多企业都强调‘能力为王’，尤其是咨询行业对新人要求很高。您作为在管理咨询行业有丰富实习经验的研究生学姐，能不能分享一下，咨询公司最看重新人的哪些核心能力与职业素养呢？
A：咨询行业的从业人员的确大部分都是在其他行业有过几年经验的，比较少有新人加入。
其实不仅仅是咨询行业，我觉得在所有的工作中，我们新人的态度和5个核心能力都是非常重要的。
首先在态度上，我们要展现出积极主动的精神，将每一项工作都做到极致。主动向领导汇报工作的进展，并给出自己的判断。同时，要勇于承认并改正错误，保持谦虚好学的心态，积极学习新知识和技能。这种积极向上、敢于担当、知错能改的态度，是我们年轻人最宝贵的财富，也是在人群中脱颖而出的关键。
其次是5种能力，它们分别是：思维能力、运营组织能力、沟通协调能力、领导能力、学习能力。
思维能力
我们要培养独立思考的习惯，积极分析问题，从多个角度寻找解决方案。同时也要看身边的老师们思考问题的逻辑，向他们学习。
运营组织能力
一场好的活动是能够影响很多人的。比如怎么发挥一场活动的价值，怎么组织一场好的活动？第一，组织活动之前要先想清楚活动的目的是什么，最好把这些都列出来。第二，组织活动之前想清楚所有的落地细节，确保每一步都能顺利实施。第三，组织活动的关键是让大家都有角色，都能够参与其中，调动大家的氛围，团队的力量是巨大的。
沟通协调能力
沟通能力是工作生活中最核心的能力。好的沟通交流应该是利他的，所以我们每次沟通的时候都要想怎么说话能让对方听得懂，如果对方跑神了我们怎么让对方还知道我们在说什么？怎么让我们说的内容简单有趣，让对方在较短的时间内获得最关键的信息？第一，说话的时候先介绍框架，再说出各板块展开的内容。第二，说话的过程中每个重点句在开头、结尾都重复一下。第三，交流的时候要真诚。“我们交流的时候传递的不是信息，而是能量”。
领导能力
领导能力的锻炼不在于必须是领导者。关键是思维上站在最高维度，把所有的工作分好模块，并且想清楚每个模块怎么落地，然后跟不同的人匹配。第一，想清楚这项工作的目的和达成效果是什么？引导大家统一思想。第二，要用一双发现美的眼睛，发掘团队成员的优势，知人善用。第三，领导者最关键的一点是让大家信服，而令人信服的关键是以身作则。
学习能力
我们要一直保持好奇心和求知欲，不断吸收新知识、新技能和新观念。通过不断学习和实践来提升自己的专业素养和综合能力，以适应不断变化的市场环境和社会需求。
Q6：在高压的咨询工作中，您是如何保持学习动力和心态平衡的呢？有没有什么比较好的方法或者习惯可以推荐给我们呀？
A: 我会把学习重点放在工作相关的内容上，避免贪多嚼不烂。同时我还会提前制定计划，把任务按优先级排序，每天早上明确当天的任务清单。我认为好奇心是学习的动力，学习的动力很大程度上源于对未知世界的好奇与探索欲。这份好奇心驱使我愿意投入更多精力，去发现新知识，拓宽视野。
而和领导、同事建立信任关系也很重要，这能让我更有安全感和动力。良好的人际关系能给人带来温暖和力量，帮助自己保持积极的心态。
Q7：通过这次长期实习，您对自己未来的职业规划有了哪些新的思考和调整呢？
A: 这次实习经历让我更加坚定了在咨询行业发展的决心。我最初选择咨询是因为对世界充满好奇，而实习让我发现，咨询不仅能满足我的好奇心，还能让我不断成长和蜕变，因此我更加坚定了自己的职业选择。
成长建议篇
Q8:最后，学姐您现在大学毕业来到了研究生阶段，回看过去，您对我们的学习、生活、心态方面有什么建议吗？
A: 1）全然接纳世界：以开放的心态拥抱这个世界，不逃避、不畏惧，勇敢面对未知与挑战。
2）犯错误后勇于改正自己：犯错并不可怕，可怕的是不敢正视错误。我们应勇于承认并改正自己的不足，从中汲取经验教训。
3）吸收他人优点为我所用：积极观察身边的人和事，学习他们的优点与长处，并勇于付诸实践，将所学转化为己用。
